今月号 医院経営専門誌の【診療所トップの突破力】のページに院長の記事が掲載❣

表紙に院長の写真を大きく載せてもらいました✨✨

2017年11月開業から現在６年目…
開業2日目63人の患者さんにご来院いただき、集患については2日目でクリア。美容医療も拡張し順調であったが…オープンニンクスタッフは次々と退職。。。不協和音…💦💦
その後更なるスタッフ大量離職・・・
信頼していたDr.までもが…😢
5年間の歴史が2ページのなかに凝縮されており、当時の様子を赤裸々に語っています。

【ショックな出来事が転機に！】
院長はピンチをチャンスに変える力があります。
私たちが働きやすいように自動精算機、web問診票導入。更なるしくみ化・・・それらによりオペレーションがスムーズになり、残業が減り、働きやすく気持ちが楽になりました🎵

またクリニックの診療理念をつくり、共有することで私たちの目標、目線が定まり、より一致団結することができました(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡
理念に基づく院長、当院の方向性を「見える化」し、
昨年ホワイト企業認定取得❕
早上がり制度、大入り手当、スタッフ美容ＤＡＹなどなど。。。ほんの一部ですが、福利厚生はなんといっても手厚い💛

院長がいま注力しているのは、スタッフの自己実現につながる新規事業推進です❣
いわゆるスタッフの夢叶えてみませんか？？です。
「エステしたい。」「化粧品作りたい。」
「アートメイクしたい。」「カフェをしたい。」「農業…野菜作りたい」など。
スタッフの夢、院長の夢はまだまだ更新中です。

院長いわく・・・
「花ふさ皮ふ科で働いてよかった」とスタッフに思ってもらえるような経営者として精進したいと。
スタッフ皆、院長についていきますよ💖💖💖

この記事は特に新人スタッフにも読んでほしいなぁと思い、現在、複数ある本を回し読みしています(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡